מאחורי כל אקזיט במיליוני ואף מיליארדי שקלים או דולרים, עומד צוות עובדים מסור ונאמן שהקדיש את כל זמנו ומרצו לטובת "חממת הסטארט-אפ". במידה וגם אתם ניצבים בראש הפירמידה האחראית על צוות העובדים בחברת סטארט-אפ כזו או אחרת, אנו ממליצים לכם להמשיך ולקרוא את השורות הבאות ולהיחשף למספר רעיונות יישומיים באמצעותם תוכלו לתמרץ את צוות העובדים כל הדרך עד לאקזיט...
מאחורי כל אקזיט במיליוני ואף מיליארדי שקלים או דולרים, עומד צוות עובדים מסור ונאמן שהקדיש את כל זמנו ומרצו לטובת "חממת הסטארט-אפ". במידה וגם אתם ניצבים בראש הפירמידה האחראית על צוות העובדים בחברת סטארט-אפ כזו או אחרת, אנו ממליצים לכם להמשיך ולקרוא את השורות הבאות ולהיחשף למספר רעיונות יישומיים באמצעותם תוכלו לתמרץ את צוות העובדים כל הדרך עד לאקזיט...
החלום האישי שלכם הוא נחלת הכלל...
כל מנהל חברת סטארט-אפ, חולם על הרגע בו המוצר, הרעיון או השירות אותו הוא מפתח יהפוך לנחלת הכלל, ועל מנת לאפשר לחלום לצמוח ולגדול עוד בשלבי הפיתוח המוקדמים, אנו ממליצים לכם לשתף את צוות העובדים בחלומות האישיים שלכם בכל הנוגע למוצר, רעיון או השירות אותו אתם מפתחים או עתידים לפתח. החלום המשותף יתרום רבות לקידומו והפיכתו מחלום עתידי למציאות של ממש.
סביבת עבודה צעירה, דינמית ומהנה
אופי העבודה בחברות סטארט-אפ הינו תובעני, וברוב המקרים הוא מחייב את כל אחד ואחת מצוות העובדים להקדיש ימים כלילות לטובת קידום הרעיון הכללי. כל חברי צוות העובדים שלכם נדרשים להתמודד עם מטלות אישיות יומיומיות שרק הולכות ומתגברות ככל שהליכי הפיתוח מתקדמים. ולכן יש להקדיש מחשבה יצירתית ומעמיקה בנוגע ליצירת סביבת עבודה צעירה, דינמית ומהנה, אשר תגרום לכל אחד ואחת מצוות העובדים שלכם להגיע בכל בוקר עם חיוך גדול למשרד (לרבות מקרים בהם הם עזבו את מקום העבודה רק מספר שעות בודדות קודם לכן).
תגמול העובדים באופן תדיר וקבוע באמצעות בונוסים, פתיחת קרן השתלמות כאפיק חיסכון מטעם מקום העבודה, שיפור תנאי השכר באופן מדורג וקבוע, מתנות אישיות וחופשות בארץ ובעולם - הם חלק בלתי נפרד מחממות הסטארט-אפ המודעות לנוסחה הבאה: עובד מרוצה ומאושר מקדם את המטרה באופן יעיל יותר. הענקת תגמולים אישיים (מכל סוג שהוא) לכל אחד ואחת מאנשי הצוות, תאפשר גם לכם לייצר מסביבכם צוות עובדים-לוחמים, המוכנים להקדיש שעות למען המטרה הנעלה שלשמה התכנסתם בחממת הסטארט-אפ. טיפ נוסף: אל תהססו להעמיד לרשות העובדים שלכם בונוסים עתידיים ממכירת ענק אותה תבצעו.
שעות העבודה הממושכות המאפיינות את חממות הסטארט-אפ, מחייבות אתכם כמנהלי צוותי העובדים במקום, לעשות הכול למען רווחת העובד לאורך כל יום העבודה הארוך. ולכן אנו ממליצים לכם לאבזר את המטבחון המשרדי במגוון רחב של פינוקים, לרבות: מכונת קפה איכותית, קפסולות קפה מובחרות, מתקן מים, מקרר עמוס במבחר גבינות, יוגורטים, נקניקים מובחרים ועוד, מכונות שתייה קלה –לשימוש באופן חופשי, עמדת מתוקים וקינוחים, סלסלה ענקית של פירות העונה, חטיפי בריאות ועוד.
לסיכום, ההון האנושי הוא הכוח המניע את הרעיון והופך כל חלום למציאות. טפחו את ההון האנושי הפועל למענכם, וגם אתם תוכלו לסלול לעצמכם את הדרך להצלחה.
