חודש הנשים שאנחנו משיקים היום בסטארט ישראל דרוש היום יותר מתמיד.

הוא דרוש היום יותר מתמיד כי עדיין יש גברים שלא מבינים ״את הקטע״ של לעסוק בשילוב נשים בהיי-טק.

הוא דרוש היום יותר מתמיד כי למרות שהתקדמנו עדיין לא תמצאו מספיק מייסדות סטארטאפים.

הוא דרוש היום יותר מתמיד כי עדיין לא תראו מספיק נשים בתפקידי הובלה טכנולוגיים.

הוא דרוש היום יותר מתמיד כי למרות שיש מנכ״ליות מובילות בחברות הגמפא - תסתכלו כמה נשים יש בהנהלה (לא כולל תפקידי ה-HR הקלאסיים).

העדרות נשים מעולם היזמות היא מכה קשה לחברה הישראלית.

היא איבוד אדיר של מוחות, חשיבה יצירתית פורצת דרך, ניהול מתקדם ובעיקר תקרת זכוכית להיי-טק הישראלי כתעשיה. לא פחות מזה.

אני אבא ל-2 בנות יובל ומאיה (חיים של אבא ממש רוב הזמן), ולמרות שהתקדמנו אולי בשפה ובבתי הספר מקפידים על הפונט החדש שמאפשר לכתוב ברוכות הבאות במקביל לברוכים הבאים, אבל אני מודה, אני חרד.

אני רוצה להבטיח שכשהן תבחרנה את העתיד שלהן,  לא יהיה להן חסם חברתי מעל הראש. לא ישב מנהל פיתוח ויגיד ״את רוצה להצליח, תתנהגי כמו הגברים״ (קרה בעבר, קורה היום וכנראה יקרה בעתיד).

בשנתיים האחרונות אני מרגיש קצת יותר בנח לעסוק בנושא וזה תודות לשיחות רבות ובעיקר שאלות שאני שואל גם את אשתי אבל גם את המנטוריות שלי. כן, המנטוריות שלי. (הי טליה גזית, הי אביטל ינובסקי, הי לך מפקדת ממר״ם ויחידת שחר בלוטם). *אגב גברים - תמצאו לכם מנטוריות זה Life changing.

בכובעי השני כיו״ר עמותת בוגרי ממר״ם היתה לי הזכות ליזום ביחד עם מפקדת ממר״ם האקתון צבאי ראשון ליזמיות טכנולוגיות ממערך התוכנה הצה״לי שמובל על ידי יחידת לוטם באגף התקשוב. 30 קצינות שישבו ופיתחו מיזמים צבאיים באתגרים טכנולוגיים מורכבים. המטרה שלנו לא היתה להוכיח להן שהן יכולות - זה היה לנו ברור. המטרה שלנו היתה לתת ליכולת שלהן במה מובהקת, ברורה ונקיה. לתת להן אפשרות ליצור באופן האופטימלי כדי שמחר בבוקר הן פשוט ימשיכו ליצור ולעשות ולעולם לא תפסקנה.

אנחנו בסטארט ישראל ניתן במה החודש, לחודש הנשים השני שלנו.
אנחנו רוצים לשמוע, לדון, לתת חופש שיח על כל מה שקשור לנשים, יזמות והייטק.

אנחנו נעשה את זה כאן באונליין אבל גם בסוף החודש בכנס ייחודי (הרישום כאן) שנקיים כשהמטרה שלנו להגדיל את כמות הפאונדריות בסצנת הסטארטאפים הישראלית ובתקווה שזה יוביל לפתיחת דלתות דרמטית לשילובן של נשים בתפקידי מפתח בתעשיה.

אני מזמין אתכן ואני מזמין אתכם לכתוב טורים, לשתף בדיעות. 
אגב גם אם הדיעה שלכם לא בדיוק בקונצנזוס.

אני יודע שאחטוף גם אש.. שחודש נשים זה קצת מדי, זה מאוחר מדי. 
אני גם אחטוף מנשים שיגידו שאני גבר ולא צריך להוביל כזה דבר.
גם חלק מהגברים יגידו שהעיסוק בזה רק מנציח את הפער ו״שיסתדרו״ או שאני מפלה גברים בזה שאני נותן במה לנשים.


ואתם יודעים מה? הכל נכון. זה קצת מדי וזה מאוחר מדי, וגבר לא צריך להוביל קבוצות נשים, ובאמת הלוואי ויסתדרו. אבל וואללה..ככה לא עושים שינוי. ואנחנו? אנחנו רוצים שינוי.


חודש נשים פורה לכולנו, נשים וגברים.

יוסי.